Sauveteur secouriste du travail
La formation initiale !
Taux de satisfaction :
9,7/10
(15 avis)
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Formation créée le 15/11/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
A l'issue de la formation, le SST doit être capable d'intervenir efficacement face à une situation d'accident du travail en portant secours à la(les) victime(s) et de contribuer à la prévention des risques professionnels dans le respect de l'organisation et des procédures spécifiques de l'entreprise.
Objectifs de la formation
- Intervenir efficacement face à une situation d'accident
- Contribuer à la prévention des risques
- Connaitre les gestes de 1er secours
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Salariés
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Situer son rôle de SST dans l'organisation des secours dans l'entreprise.
- Identifier le cadre juridique du rôle du SST.
- Délimiter son champ d'intervention en matière de secours.
-
Protéger.
- Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d'alerte aux populations.
- Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées.
- Supprimer, ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s'exposer soi-même.
-
Examiner.
- Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d'un ou plusieurs signe(s) indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée.
- Reconnaitre les autres signes affectant la victime.
- Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre.
-
Faire alerter ou alerter.
- Définir les différents éléments du message d'alerte.
- Identifier qui alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise.
- Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même.
-
Secourir.
- La victime saigne abondamment.
- La victime s'étouffe.
- La victime se plaint d'un malaise.
- La victime se plaint de brûlures.
- La victime se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements.
- La victime se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment.
- La victime ne répond pas mais elle respire.
- La victime ne répond pas et ne respire pas.
-
Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise.
- S'approprier les enjeux de la prévention pour en situer l'importance dans son entreprise.
- Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise.
-
Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail.
- Repérer les dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées.
- Déterminer des risques et dommages potentiels.
-
Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention.
- Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d'agir directement.
- Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée.
Équipe pédagogique
Formateurs certifiés INRS
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation formative tout au long de la formation.
- Evaluation certificative en fin de formation par une mise en situation d'accident du travail simulé.
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposés directs à l'aide de supports projetés et d'un tableau blanc.
- Différentes méthodes pédagogiques employées (participative, démonstrative, étude de cas, brainstorming, recherche d'information, etc.)
- Manuel du formateur INRS
- Guide des données techniques INRS
- Mémo INRS
Qualité et satisfaction
100% des stagiaires certifiés - 81% de satisfaction - 0% de taux d'abandon
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(15 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait aux épreuves certificatives dans leur intégralité peuvent prétendre à l'obtention du certificat SST. En vue de l'obtention du certificat SST, 2 épreuves certificatives sont organisées, en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence. Le certificat est obtenu dès lors que l'ensemble des 8 compétences sont acquises selon les critère de la grille de certification. A l'issue des 2 épreuves certificatives, si le stagiaire n'a pas validé une ou plusieurs compétences du référentiel, il ne peut obtenir son certificat SST. Il est néanmoins possible, si le temps le permet, de lui faire passer l'une ou les 2 épreuves certificatives correspondant à la (ou les) compétence(s) manquante(s).
Modalité d'obtention
- Obtention par certification
Détails sur la certification
- La validité de ce certificat est fixée à deux ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi qu’à la réussite aux épreuves certificatives. Un SST dont la date de fin de validité de son certificat est dépassée ne peut plus exercer en tant que SST. Il peut néanmoins suivre un MAC pour recouvrer sa certification sous réserve que le délai entre la date limite de validité et le MAC ne porte pas préjudice a priori à la réussite aux épreuves certificatives. Dans le cas contraire, il est conseillé de suivre de nouveau une formation initiale.
Durée de validité
- 2 ans
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
30 jours
Accessibilité
Des questions sur l'accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap ? Contactez notre référent handicap à pcsi.formation@arteliagroup.com.